Svedoci smo eksponencijalnog rasta plata inženjera u Srbiji. Prva pomisao većine bila bi: “Sjajno, samo neka rastu”. Neki bi bili i ljubomorni: “Pa da, samo programeri zarađuju, a mi koji najviše radimo…”. Sa druge strane, ima i onih koji pokušavaju da razumeju zašto i kako dolazi do ove pojave.

Da li je konstantno poboljšanje (finansijskih) uslova rada u IT industriji rezultat turbulentnog napretka industrije i kvaliteta domaćih stručnjaka? Ili je možda tražnja pojela ponudu za doručak i jedini način da IT kompanija obezbedi dobre kadrove je da ih dobro (pre)plati? Šta je posledica ovakvog okruženja i kako surfovati na ovom cunamiju potražnje za kvalitetnim IT kadrovima?

Linkovi:

http://www.bls.gov/ooh/computer-and-information-technology/software-developers.htm#tab-6

http://en.wikipedia.org/wiki/High-Tech_Employee_Antitrust_Litigation